不開分公司，也能在義大利聘人
您挑選人才、安排工作；我們以義大利雇主身分與對方簽訂合規的勞動契約，負責薪資、稅務、社會保險與人事文件。適合要在歐洲設立業務據點、技術支援或採購窗口的台灣與香港公司。
€250 每位員工每月，全包價，依歐元參考匯率以新台幣、港幣或美元開立帳單，不加匯差。這是目前義大利最低的全包 EOR 公開價（價格比較）。
合作流程
- 告訴我們職缺內容年薪、預計到職日、職稱與城市。一個工作天內回覆完整成本明細。
- 擬定義大利勞動契約依職務適用正確的全國集體勞動協約（CCNL），試用期、預告期與福利以中、英、義文清楚列明。
- 到職手續申請稅號、辦理 INPS 與 INAIL 登記、建立薪資帳。若是台灣或香港籍員工外派，同步啟動工作簽證程序。
- 每月薪資每月一張預付帳單。我們準時發薪、繳稅與繳保費，並把報表寄給您的財務。
台灣雇主最需要先知道的五件事
CCNL每個職位都適用一份產業集體協約，訂出最低薪資、工時、休假與預告期，效力類似把勞基法細則按產業寫成一本手冊。我們會替職位選對協約。
13 個月薪水分 13 期發放，部分協約是 14 期。第 13 個月不是年終獎金，而是法定薪資的一部分。報價一律以年薪總額（RAL）表示。
6.91%離職金（TFR）每年提撥、離職時一定發給，不論離職原因（義大利民法第 2120 條）。不像台灣資遣費只在資遣時才發。
4 週法定最低帶薪年假，從第一年就有，許多協約給得更多。
需正當理由解僱必須有正當理由並依程序進行。試用期通常最長 6 個月，是雙方確認是否合適的時間。
服務項目
依產業聘用
台灣與香港企業常問的問題
我們需要在義大利登記公司嗎？
不需要。我們是員工在義大利的法定雇主。您只需與我們簽一份服務合約，每月付一張帳單。
可以把現在的義大利接案顧問轉為正式員工嗎？
可以，而且能降低被認定為「假承攬、真僱傭」的風險。從其他服務商轉移過來的員工，一般約 30 天內完成。
什麼時候該改成自己設立義大利公司？
通常是團隊穩定、或需要在當地直接簽約銷售時。我們協助轉換並把員工移轉過去。
[Review: permanent establishment risk for the client — answer to be validated by our labour lawyer before publishing.]